El valor nominal es el precio de las mercancías en el presente. El valor real es el precio de las mercancías sin la inflación. Si tu quieres saber cuánto cuesta una lavadora el día de hoy, estamos hablando de valores nominales, pero si quieres saber cuánto cuesta esa lavadora en el 2000, estamos hablando de valores reales ya que hay que quitar el efecto de la inflación, y por tanto puedes comparar productos comprados hoy o antes.

¿Qué es el dinero? En general, el dinero es un conjunto de activos de una economía que las personas regularmente están dispuestas a usar como medio de pago para comprar y vender bienes y servicios. A lo largo de la historia se han utilizado diferentes objetos como dinero. Las piezas de metal como el oro y la plata fueron usadas ampliamente porque se conservan bien y es fácil transportarlos. El oro y la plata tienen además un valor intrínseco, ya que pueden ser usados para joyería. Actualmente, es mucho más frecuente que no tenga valor intrínseco, como los billetes. Al dinero sin valor intrínseco se le conoce como dinero fi duciario. La gente acepta el dinero porque confía en que lo podrá usar en otras transacciones. Funciones que cumple el dinero El dinero cumple tres funciones en una economía: • Medio de cambio: ya que es generalmente aceptado por la sociedad para saldar la compra y venta de bienes y servicios. • Unidad de cuenta: porque permite fi jar precios y documentar deudas. • Depósito de valor: ya que permite transferir la capacidad para comprar bienes y servicios a lo largo del tiempo. Características del dinero como medio de pago Para que el dinero cumpla con la función de medio de cambio debe ser: • Durable: debe ser capaz de circular en la economía en un estado aceptable por un tiempo razonable. • Transportable: los tenedores deben poder transportar con facilidad dinero con un valor sustancial. • Divisible: el dinero debe poder subdividirse en pequeñas partes con facilidad sin que pierda su valor, para que su valor pueda aproximarse al de cualquier mercancía. • Homogéneo: cualquier unidad del dinero debe tener un valor exactamente igual al de las demás. • De emisión controlada: para que mantenga su valor y que no detenga la economía porque la oferta de dinero es insu fi ciente. Esto implica que es necesario evitar su falsi fi cación.

¿Qué es la globalización? Según el Fondo Monetario Internacional (FMI) "La globalización es una interdependencia económica creciente del conjunto de países del mundo, provocada por el aumento del volumen y la variedad de las transacciones transfronterizas de bienes y servicios, así como de los flujos internacionales de capitales, al tiempo que la difusión acelerada de generalizada de tecnología". A) La globalización en sus aspectos económicos y políticos es: Un proceso en el que, a través de la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo se unifican mercados, sociedades y culturas. Un conjunto de transformaciones sociales, económicas y políticas en los diferentes países que les acerca un modelo de carácter global. El predominio de unos modos de producción y de movimientos de capital a escala planetaria, impulsados por loa países más avanzados. La ubicación en diversos países de distintas fases de la producción, con componentes originarios de países diferentes. La venta de productos similares internacionalmente, con estándares universalmente aceptados. La pérdida de atribuciones de los gobiernos de países. B) La globalización en sus aspectos tecnológicos: Un proceso que resulta del avance en la tecnología, telecomunicaciones y transporte. El acceso inmediato a información y, potencialmente al conocimiento, con una concepción de interconectividad vía Internet. C) La globalización como prospectiva, una tendencia hacia un modelo específico (la mundialización): La progresiva eliminación de fronteras financieras (mundialización) a través de la progresiva integración de los mercados financieros mundiales. El impacto de la internacionalización cada vez más acentuada de los procesos económicos, tiene implicaciones sociales y fenómenos político-culturales importantes. Lleva consigo una tendencia hacia la eliminación de: - fronteras - diferencias étnicas - credos religiosos - ideologías políticas - condiciones socio-económicas o culturales, entre los países y bloques económicos - esto es: un proceso homogeneizador a escala planetaria.

Globalización Factores que impulsan su desarrollo: Apertura de mercados nacionales: Libre comercio. Fusiones entre empresas: Multinacionales. Eliminación de empresas públicas: Privatizaciones. Desregulación financiera internacional a favor del libre comercio: los Tratados de libre comercio. Beneficios potenciales: Mayor eficiencia del mercado que aumenta su competencia disminuyendo el poder monopolista. Mejoras en la comunicación y cooperación internacional que puede llevar a un mejor aprovechamiento de los recursos. Impulso desarrollo científico-técnico al ser lucrativo. Mayor capacidad de maniobra frente a las fluctuaciones de las economías nacionales. Eliminación de las barreras de entrada del mercado laboral, financiero y de bienes y servicios. Riesgos: Irresponsabilidad de empresas y multinacionales. Aumento de desequilibrios económicos, sociales y territoriales. Descuido sobre los índices de desarrollo humano: aumento de la pobreza. Pérdida de factores que no se adapten a la competencia. La globalización es un proceso económico, tecnológico, social y cultural a escala planetaria que consiste en la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo uniendo sus mercados, sociedades y culturas, a través de una serie de transformaciones sociales, económicas y políticas que les dan un carácter global. La globalización es a menudo identificada como un proceso dinámico producido principalmente por las sociedades que viven bajo el capitalismo democrático o la democracia liberal, y que han abierto sus puertas a la revolución informática, plegando a un nivel considerable de liberalización y democratización en su cultura política, en su ordenamiento jurídico y económico nacional, y en sus relaciones internacionales. Este proceso originado en la Civilización Occidental y que se ha expandido alrededor del mundo en las últimas décadas de la Edad Contemporánea (segunda mitad del siglo XX) recibe su mayor impulso con la caída del comunismo y el fin de la Guerra Fría, y continúa en el siglo XXI. Se caracteriza en la economía por la integración de las economías locales a una economía de mercado mundial donde los modos de producción y los movimientos de capital se configuran a escala planetaria (Nueva Economía) cobrando mayor importancia en el rol de las empresas multinacionales y la libre circulación de capitales junto con la implantación definitiva de la sociedad de consumo. El ordenamiento jurídico también siente los efectos de la globalización y se ve en la necesidad de uniformizar y simplificar procedimientos y regulaciones nacionales e internacionales con el fin de mejorar las condiciones de competitividad y seguridad jurídica, además de universalizar el reconocimiento de los derechos fundamentales de ciudadanía. En la cultura se caracteriza por un proceso que interrelaciona las sociedades y culturas locales en una cultura global (aldea global), al respecto existe divergencia de criterios sobre si se trata de un fenómeno de asimilación occidental o de fusión multicultural. En lo tecnológico la globalización depende de los avances en la conectividad humana (transporte y telecomunicaciones) facilitando la libre circulación de personas y la masificación de las TICs y el Internet. En el plano ideológico los credos y valores colectivistas y tradicionalistas causan desinterés generalizado y van perdiendo terreno ante el individualismo y el cosmopolitismo de la sociedad abierta. Mientras tanto en la política los gobiernos van perdiendo atribuciones ante lo que se ha denominado sociedad red, el activismo cada vez más gira en torno a las redes sociales, se ha extendido la transición a la democracia contra los regímenes despóticos, y en políticas públicas destacan los esfuerzos para la transición al capitalismo en algunas de las antiguas economías dirigidas y la transición del feudalismo al capitalismo en economías subdesarrolladas de algunos países aunque con distintos grados de éxito. Geopolíticamente el mundo se debate entre la unipolaridad de la superpotencia estadounidense y el surgimiento de nuevas potencias regionales, y en relaciones internacionales el multilateralismo y el poder blando se vuelven los mecanismos más aceptados por la comunidad internacional. La valoración positiva o negativa de este fenómeno, o la inclusión de definiciones alternas o características adicionales para resaltar la inclusión de algún juicio de valor, pueden variar según la ideología del interlocutor. Esto porque el fenómeno globalizador ha despertado gran entusiasmo en algunos sectores, mientras en otros ha despertado un profundo rechazo (antiglobalización), habiendo también posturas eclécticas y moderadas.

Trabajo nuevo y ¿ya lo odia? Es muy común, que muchas personas no les guste su nuevo trabajo con tan solo pocos días de estar allí. Conozca entonces qué debe hacer para saber si esperar o irse de inmediato. Puede ser solo una fase. En la mayoría de las ocasiones, acostumbrarse a un nuevo trabajo puede ser más difícil de lo que imagina. Las nuevas rutinas y la cultura organizacional de la empresa pueden tener diferentes maneras de ejecutarse a las que usted acostumbraba. Es por esto que muchas personas se sienten en el lugar equivocado al ingresar a un nuevo cargo. Pero espere. Tenga paciencia. Piense que esto puede ser un momento de adaptación y no tome decisión alguna hasta no realizar los siguientes pasos para comprobar si es momento de desistir o persistir: 1. Dele tiempo. Estamos acostumbrados a que las cosas cambien rápido, pero ajustarse a un nuevo puesto de trabajo es algo que lleva tiempo. Pruebe al menos quedarse de 30 a 60 días en la nueva compañía antes de tomar alguna decisión determinante. Es el tiempo justo para averiguar si su problema es real o se reduce a un simple tema de adaptación. 2. Mantenga su red de contactos. Una red de contactos puede ser útil para conseguir un nuevo trabajo, pero también para ayudar a adaptarse a nuevos desafíos profesionales. Pídales un consejo, en donde evalúen las ventajas y desventajas de retirarse. 3. Comprométase. Cuando no nos sentimos satisfechos en un nuevo trabajo tenemos tendencia a deprimirnos y dejar de accionar. Es importante que esto no ocurra, ya que necesitará esta energía para enfocarla hacia concentrarse en su nueva tarea y generar nuevos vínculos que le ayuden a sentirse cómodo dentro de la organización. 4. Defina cuáles son los aspectos positivos. Nada puede ser 100% malo, así que pregúntese qué aspectos de su trabajo son los que sí le gustan o le llevaron a aceptarlo en primer lugar. De ser necesario, pida una entrevista con sus superiores para plantearles sus inquietudes, pedidos y sugerencias. Recuerde que todas las críticas constructivas son bienvenidas. 5. Aprenda de sus errores. Parte de usted podrá sentirse avergonzado por una propuesta que finalmente no resultó atractiva. Sin embargo, procure sacarse toda culpa que pueda desconcentrarlo en su camino. Todos cometemos errores y el ámbito profesional no es la excepción a la regla. Si mueve su red de contactos e interactúa con las personas, verá que varias de ellas con más experiencia han cometido errores de orientación vocacional, y todos tienen su marcha atrás.

¿Cuánto cuestan sus horas?

Aprenda a realizar la liquidación de las horas que trabajan sus empleados o de las que trabaja usted, para poder cobrarlas. El MinTrabajo le indica cómo calcular su salario por horas, incluyendo los horarios especiales.


La mayoría de las personas no saben calcular cuánto cuesta su hora de trabajo. Es más, muchas asumen que su empresa realiza el cálculo correcto sobre los horarios especiales, tales como las horas extras, las horas extras dominicales y las horas nocturnas.


Alguna vez se ha preguntado ¿cómo liquidar sus horas?. A continuación le ofrecemos una guía detallada sobre las diferentes horas laborales, y cómo se calcula su valor:


Hora diurna ordinaria: Se obtiene dividiendo el salario devengado por el trabajador entre 240. Todos los recargos se calcula como un porcentaje sumado al valor de la hora diurna ordinaria. Se entiende como diurno todo el tiempo trabajado entre 6am y 10 pm.

Hora extra diurna: El recargo para la hora extra diurna es de 25% del valor de la hora ordinaria. Para calcularla se multiplica el valor de la hora ordinaria diurna por 1,25.

Hora nocturna ordinaria: El recargo para esta hora corresponde al 35% del valor de la hora ordinaria. Para calcularla se multiplica el valor de la hora ordinaria diurna por 1,35. Se entiende como trabajo nocturno todo el tiempo laborado entre 10 pm y 6 am.

Hora extra nocturna: El recargo para esta hora corresponde al 75% del valor de la hora ordinaria. Para calcularla se multiplica el valor de la hora ordinaria diurna por 1,75.

Hora dominical diurna ordinaria: Al igual que la hora extra nocturna, el recargo para la hora dominical diurna ordinaria corresponde al 75% del valor de la hora diurna ordinaria. Para calcularla se multiplica el valor de la hora ordinaria diurna por 1,75.

Hora extra diurna festiva o dominical: Por este tipo de hora aplican dos recargos. En principio el 25% de la hora diurna ordinaria por tratarse de una hora extra. Y el 75% adicional de la hora diurna ordinaria por tratarse de una hora festiva o dominical. Para calcularla se multiplica el valor de la hora ordinaria diurna por 2.

Hora nocturna festiva o dominical: Por este tipo de hora aplican dos recargos. En principio el 35% de la hora diurna ordinaria por tratarse de una hora nocturna ordinaria. Y el 75% adicional de la hora diurna ordinaria por tratarse de una hora festiva o dominical. Para calcularla se multiplica el valor de la hora ordinaria diurna por 2,1.

Hora extra nocturna festiva o dominical: Por este tipo de hora aplican dos recargos. En principio el 25% de la hora diurna ordinaria por tratarse de una hora extra nocturna. Y el 75% adicional de la hora diurna ordinaria por tratarse de una hora festiva o dominical. Para calcularla se multiplica el valor de la hora ordinaria diurna por 2,5.


A continuación un ejemplo sobre cómo serían liquidadas las horas, basados en un salario mínimo; ($616.000):


Tipos                                             Hora básica        Recargo          Valor total de la hora con recargo
Hora diurna ordinaria                       $ 2.567              $ 0                               $ 2.567
Hora extra diurna                             $ 2.567              $ 642                           $ 3.208
Hora nocturna ordinaria                    $ 2.567             $ 898                            $ 3.465
Hora extra nocturna                         $ 2.567              $ 1.925                         $ 4.492
Hora dominical diurna ordinaria         $ 2.567             $ 1.925                         $ 4.492
Hora extra diurna festiva o dominical $ 2.567             $ 2.567                         $ 5.133
Hora nocturna festiva o dominical      $ 2.567             $ 2.823                         $ 5.390
Hora extra nocturna festiva o dominical $ 2.567         $ 3.850                          $ 6.417



Advertencia:
Este cálculo es válido para una actividad de tiempo completo únicamente

ESTADO DE FUENTES Y USO DE FONDOS

El administrador financiero tiene a su disposición una gran variedad de herramientas financieras que le permiten tomar decisiones de gran importancia para las empresas, una de estas herramientas es la aplicación del estado de fuentes y usos, el cual permite definir cuál es la estructura financiera de la organización y determinar cómo se financia la empresa. Esto con el fin de realizar los correctivos que permitan lograr el principio de conformidad financiera.

El principio de conformidad financiera busca que las empresas utilicen sus fuentes de corto plazo en usos de corto plazo y de la misma manera las fuentes de largo plazo en usos de largo plazo y para el pago de dividendosque se realicen con la generación interna de recursos.

El estado fuentes y usos se ha convertido en una gran herramienta para el financiero debido a que da luces sobre las empresas rentables y autofinanciadas, al igual que da información sobre la obtención de los recursos necesarios para el crecimiento de los activos.

Es importante entonces saber cómo se generan las fuentes y cuáles son los usos que se le dan:

FUENTES:
-La utilidad
-La depreciación
-Aumento del capital ( y prima en colocación de acciones )
-Aumento de los pasivos.
-Disminución en los activos

USOS:
-Aumento de activos
-Disminución de pasivos
-Pérdidas netas
-Pago de dividendos o reparto de utilidades
-Readquisición de acciones

Con esta información podemos concluir que toda fuente tiene una aplicación o uso, para dar un pequeño ejemplo, si la empresa accede a una obligación financiera por X cantidad, esta sería una fuente de recursos y su aplicación seria el incremento de un activo, que puede ser caja o bancos, o la compra de maquinaria y equipos o llegado el caso también puede aplicarlo en edificaciones, como vemos son múltiples los usos que se le pueden dar a las fuentes.

METODOLOGIA PARA ELABORAR UN ESTADO DE FUENTES Y USO DE FONDOS

1. Para poder realizar el estado de fuentes y usos es necesarios tomar dos estados financieros (Balance General) de una misma organización
2. Se determina la diferencia o variación de las diferentes cuentas de un año a otro.
3. De acuerdo a la variación y la cuenta que se esté analizando se especifica si es fuente o uso.
4. Se hallan todas las fuentes y todos los usos de la organización
5. Se realiza sumas totales de fuentes y sumas totales de usos, la cual debe dar igual en ambos lados para poder continuar.
6. Se procede a analizar cuáles son fuentes de financiación de de corto o largo plazo y de la misma manera donde se aplican estos recursos.

Cuanto ya se tiene listo toda esta información el administrador financiero entrar a analizar cuál es la estructura financiera que está utilizando la compañía, es aquí donde se puede obtener información si las fuentes de financiación son acordes a los usos que se le están dando, un ejemplo de esta situación sería saber si la empresa adquiere obligación de corto plazo y utiliza estos recurso en usos de largo plazo, lo cual implica un mayor riesgo para la empresa en cuanto a la liquidez de la organización.



En conclusión, se podría decir que el estado de fuentes y usos de fondos se suma a las herramientas financieras utilizadas por el administrador financiero, con el fin de proteger las empresas de la inadecuada utilización de los recursos y evita que se corran mayores riesgos por falta de liquidez y uso de fondos que no cumplen el principio de conformidad financiera.