Dólar alcanza precio promedio de 1.880,23 pesos

A las 8 y 38 minutos de la mañana, el dólar alcanzaba un precio promedio al alza de 1.880,23 pesos. La tasa representativa del mercado de hoy es al alza de 1.885,52 pesos.

La moneda americana abrió a la baja con un precio de 1.882,00 pesos y alcanza un máximo a la baja de 1.883,00 pesos. Cabe recordar que el último cierre fue a la baja de 1.881,50 pesos.

Baja monto de negociación en la BVC pero sube capitalización

Durante septiembre, en la Bolsa de Valores de Colombia (BVC) se negociaron 141 billones de pesos, un 2,63 por ciento menos que lo que se negoció en el mismo mes del 2012.

“Del total transado en el último mes, sin tener en cuenta operaciones de registro, 42,54 billones de pesos corresponden a negocios realizados con títulos de deuda pública interna (TES), COP 1,98 billones a transacciones con bonos, y 4,27 billones a operaciones de contado y repos con títulos de renta variable del mercado local y del Mercado Global Colombiano”, informó la BVC.

Según el reporte, en el mercado accionario el título que más se transó en septiembre del 2013 fue el de Pacific Rubiales, acción de la que se movilizaron más de 647 mil millones de pesos. En agosto, el título más negociado había sido Ecopetrol, que en ese periodo transó 581.160 millones de pesos.
ÍNDICES AL ALZA
El Colcap, el índice de capitalización de la Bolsa cerró el noveno mes del 2013 en 1.752,26 unidades, lo que le significó un ascenso de 1,13 por ciento frente al cierre del periodo anterior (agosto), cuando había terminado en 1.729,62 unidades. Frente a septiembre de 2012 el índice acumula un incremento de 4,23 por ciento, pues un año antes cerró en 1.681,08 unidades.

Por su parte, el Col20, el índice de liquidez de la Bolsa finalizó septiembre en 1.311,19 puntos, con un aumento de 4,37 por ciento frente al cierre del mes anterior, cuando se había ubicado en 1.256,10 unidades. En los últimos doce meses el índice acumula un descenso de 2,66 por ciento, dado que en septiembre de 2012 había cerrado en 1.346,97 puntos.

Y el Igbc, el Índice General de la Bolsa de Colombia, que dejará de publicarse el próximo mes, cerró en septiembre en 14.061 unidades lo que le representó un ascenso de 2,32 por ciento frente al cierre del mes anterior, cuando se ubicó en 13.731,19 unidades. Frente al mismo mes del año anterior el Igbc acumula una apreciación de 2,32 por ciento, pues en septiembre de 2012 había cerrado en 14.056 puntos.

Propuesta para el aumento de salarios

Foto: Archivo Portafolio.co

Sin que aún sea convocado por el Gobierno, el comité que año tras año define el aumento del salario mínimo, los empresarios empezaron a calentar el debate sobre el tema al dar a conocer la que será su propuesta.

Esta consistiría en subir el mínimo de acuerdo con la inflación para los trabajadores nuevos y según la productividad para los antiguos.

La idea fue esbozada por Santiago Montenegro, el presidente de Asofondos, que agremia a los fondos de pensiones del país, quien aseguró que ya fue discutida con los otros gremios y que incluso el Gobierno ya la conoce.

FRASES FINANCIERAS

Hay pensadores, economistas y eruditos de las finanzas, que resumen en pocas palabras (o frases), la importancia de la economía personal y la sociedad. Os dejamos con una selección de las mejores 10 frases de este rubro, para haceros pensar un poco y tomar decisiones:


“El ahorro excesivo declina rápidamente hacia la tacañería, cayendo en la exageración de reputar superfluo hasta lo necesario”. Santiago Ramón Y Cajal.

“Economía no es avaricia, antes bien, es virtud el guardar para los tiempos calamitosos, aun cuando no sea sino en consideración a los herederos”. Juan Montalvo.


“Cuida de los pequeños gastos; un pequeño agujero hunde un barco”. Benjamin Franklin.

“Mientras puedas, ahorra para la vejez y la necesidad, porque el sol de la mañana no dura todo el día”. Benjamin Franklin.

“Compra solamente lo necesario, no lo conveniente. Lo innecesario, aunque cueste un solo céntimo, es caro”. Séneca.

“Las empresas no deben tirar el dinero en enormes bonos para ejecutivos u otras frivolidades, sino que deben compartir su suerte con los trabajadores”. Akio Morita.

“Gasta siempre una moneda menos de lo que ganes”. Cesare Cantú.

“Cada individuo está siempre esforzándose para encontrar la inversión más beneficiosa para cualquier capital que tenga. Al orientar esa actividad de modo que produzca un valor máximo, él busca sólo su propio beneficio, pero en este caso como en otros una mano invisible lo conduce a promover un objetivo que no entraba en sus propósitos. Al perseguir su propio interés frecuentemente fomentará el de la sociedad mucho más eficazmente que si de hecho intentase fomentarlo”. Adam Smith.


“Quien vive con más desahogo no es el que tiene más, sino el que administra bien lo mucho o poco que tiene”. Ángel Ganivet.


“En la vida hay que escoger entre ganar dinero o gastarlo. No hay tiempo suficiente para ambas cosas”. Edouard Bourdet.

¿Qué tipo de líder es usted?

Uno de los grandes riesgos de no afinar la capacidad de gestión es perder competitividad de la compañía.
Foto: Archivo Portafolio.co

Conocer a qué grupo pertenece para afinar sus capacidades puede ayudarlo a impulsar sus resultados.

Un buen líder tiene la capacidad de inspirar a sus colaboradores e impulsar, de esta manera, los resultados de la compañía. Sin embargo, no todos son iguales, y por esta razón Libby Gill, coach ejecutiva, identificó cuatro tipos de directivos empresariales bajo la premisa de que al identificar el modelo de gestión, es posible trabajar en pro de afinar sus capacidades administrativas.

La experta, quien fue vicepresidente de Sony Pictures Entertainment y Turner Broadcasting, estuvo de visita en Colombia en el marco del Foro de Líderes Empresariales 2013, organizado por la Asociación Colombiana de Contact Centers y BPO.

De acuerdo con Gill, el primer líder puede denominarse ‘Director’ y se caracteriza porque su trabajo está muy orientado a obtener resultados, “pero a veces puede olvidar que su labor es llevar a otras personas en ese viaje consigo para alcanzar las metas”, advirtió.

También está el ‘Implementador’, quien tiene mecánicas de trabajo más colaborativas. Estas personas inspiran a sus subordinados gracias a la manera como se comportan, comunican y colaboran, pero, de acuerdo con la experta, pueden tener dificultades en los momentos en los cuales es necesario tomar una decisión unilateral.

También hay líderes tipo ‘Buscador de emociones’, que son los más creativos de todos y ven los panoramas de manera más amplia, lo que facilita los trabajos administrativos aunque dificulta, a la vez, lidiar con los detalles que se presentan en el trabajo cotidiano.

Finalmente, está el ‘Analista’, quien basa su trabajo en los datos y la síntesis de los mismos. “Su reto es que les gusta tomar decisiones basados en mucha información, pero deben aprender a lograrlo cuando no cuentan con todos los datos”, sentenció Gill.

“No hay ningún modelo de liderazgo que sea mejor que el otro; todo depende de la capacidad de cada quien para aprovechar sus fortalezas y trabajar en sus debilidades para hacer lo mejor que pueda en el trabajo”, agregó la experta, al explicar que uno de los riesgos de no afinar la capacidad de gestión es perder competitividad de la compañía, ya que el talento es uno de los mayores tesoros de la misma.

Entre las recomendaciones de la experta para llevar el liderazgo a un nivel superior, aconseja asistir a eventos profesionales que le den herramientas y modelos a seguir; además, dijo que no se debe subestimar el valor de reconocer los aportes de los subornidados.

Alertan por falsas ofertas laborales en el exterior



Los timadores cobran entre 120 dólares y 180 dólares por falsos cursos de inglés o por la realización de exámenes

El Ministerio del Trabajo lanzó una alerta para que la ciudadanía no caiga en el engaño.

El viejo truco de atractivas ofertaslaborales para atrapar incautos y despojarlos de dinero vuelve a hacer de las suyas.

Ya algunos colombianos han caído en la trampa, pues aspiran a trabajar en el extranjero en reputadas empresas cuyos nombres son utilizados por los embaucadores.

Por denuncias de personas afectadas con esa práctica, el Ministerio delTrabajo lanzó una alerta para que la ciudadanía no caiga en el engaño.

Según la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo, los estafadores utilizan ahora el nombre de la multinacional canadiense Bombardier Incorporated para ofrecer falsos puestos de trabajo, aprovechándose del portal de internet www.hangarcentral.com.

Los timadores, señaló la dependencia oficial, cobran entre 120 dólares y 180 dólares por falsos cursos de inglés o por la realización de exámenes, necesarios para cualquier persona que quiera trabajar en el exterior.

Además, solicitan entre 40.000 y 60.000 pesos (por documento tramitado) para que un intermediario apostille o legalice documentos de estudio o certificaciones laborales.

Si las ofertas fueran legales, advierte, la multinacional tendría una oficina física en Colombia con representante legal, en donde citarían y entrevistarían a los interesados en los puestos laborales ofertados y les realizarían las pruebas necesarias de manera presencial.

El ministro Rafael Pardo le pidió a la ciudadanía tener en cuenta que los correosbombardiering@gmail.com y mobilitybombardier@usa.com utilizados por los falsos intermediadores laborales no están dentro del dominio de la empresa; si así fuera, enfatizó, sus correos terminarían en @bombardier.com. Además, que antes de realizar cualquier trámite, verifiquen directamente con la empresa dichas ofertas para saber si son legítimas.

FINANZAS